Billig lønsikring - uden huller i dækningen
Lønsikring supplerer dagpengene op mod din hidtidige løn, hvis du bliver ledig. Prisen følger den månedlige udbetaling, dækningsperioden og karensen - og de billigste ordninger har typisk længere karens og kortere udbetaling, præcis dér hvor trygheden skulle ligge.
Hvad afgør prisen på en lønsikring?
- Månedlig udbetaling. Jo større beløb oven i dagpengene, jo højere præmie. Udbetalingen er skattepligtig - regn på nettobehovet.
- Dækningsperiode. Om der udbetales i 6, 12 eller flere måneder pr. ledighedsperiode flytter prisen mærkbart.
- Karens og kvalifikation. Hvor længe du skal have været kunde før dækning, og hvor længe der går fra ledighed til første udbetaling.
- Dit erhverv og din branche. Brancher med høj ledighedsrisiko prissættes højere - eller undtages.
4 måder at få prisen ned
- Vær medlem af en a-kasse først. Lønsikring forudsætter næsten altid dagpengeret. Uden a-kasse er policen typisk værdiløs.
- Sæt beløbet efter dit faste budget. Dæk de faste udgifter, dagpengene ikke når - hverken mere eller mindre. Overdækning er dyr, og udbetalingen beskattes.
- Sammenlign karens før pris. En billig ordning med lang kvalifikationsperiode hjælper ikke, hvis fyringsrunden kommer først.
- Tjek opsigelsesreglerne. Nogle ordninger kan opsiges af selskabet med kort varsel - netop når branchen bløder. Læs det med småt.
Det skærer de billigste policer typisk fra
- Lang kvalifikationsperiode, før dækningen overhovedet gælder
- Kort udbetalingsperiode pr. ledighedsforløb
- Undtagelser ved opsigelser, der var 'i udsigt' ved tegning
- Selvstændige og tidsbegrænsede ansættelser undtaget
Ofte stillede spørgsmål
Hvad koster en billig lønsikring?
Prisen følger den valgte månedlige udbetaling, perioden og karensen. Konkrete bud på din løn og branche er gratis at indhente.
Kræver lønsikring a-kasse?
I praksis ja - de fleste ordninger forudsætter, at du har ret til dagpenge. Lønsikringen lægger oven på dagpengene, den erstatter dem ikke.
Hvornår udbetaler lønsikringen ikke?
Typisk ved selvvalgt opsigelse, ved fyringer der var kendt ved tegning, og i karensperioden. Netop de regler varierer - og bør sammenlignes.